Согласно информации, опубликованной ИА Грозный-информ, в 2027 году в России ожидается установление одной шестидневной рабочей недели. Этот проект был подготовлен Министерством труда, и он включает в себя указание на то, что шесть рабочих дней подряд будут приходиться на период с 15 по 20 февраля 2027 года. Интересно, что в 2026 году такие недели не предусмотрены, что, безусловно, вызовет обсуждение и различные мнения среди трудящихся.

В Министерстве труда также отметили, что общее количество нерабочих дней в 2027 году составит 118, что соответствует аналогичному показателю 2026 года. Для удобства граждан предлагается ряд переносов выходных: так, субботу 2 января перенесут на пятницу 5 ноября, воскресенье 3 января – на пятницу 31 декабря, а субботу 20 февраля – на понедельник 22 февраля.

С учётом предложенных переносов, россияне смогут наслаждаться продолжительными выходными в следующие периоды: с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, а также с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. Кроме того, в календаре также предусмотрены выходные с 12 по 14 июня, с 4 по 7 ноября и 31 декабря 2027 года.

Согласно прогнозам, в 2028 году планируется введение пяти четырёхдневных рабочих недель, которые будут проходить с 9 по 12 марта, с 4 по 7 мая, с 11 по 14 мая, с 15 по 18 июня и с 27 по 30 декабря. Это нововведение, безусловно, должно будет сказаться на балансе между работой и отдыхом для граждан.

Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, к нерабочим праздничным дням относятся новогодние каникулы (с 1 по 8 января), Рождество Христово (7 января), День защитника Отечества (23 февраля), Международный женский день (8 марта), Праздник Весны и Труда (1 мая), День Победы (9 мая), День России (12 июня) и День народного единства (4 ноября).

Стоит отметить, что шестидневные рабочие недели были актуальны в 2024 и 2025 годах, однако в 2026 году их не будет, что, вероятно, вызовет определенные изменения в трудовой практике и планировании времени россиян.