Недавно в России был принят законопроект, который вводит новый вид трудовой деятельности — стажировку в сфере труда. Этот закон, разработанный Единой России, предоставляет возможность выпускникам вузов и колледжей заключать срочный трудовой договор с целью получения первого профессионального опыта под руководством наставника.
Согласно нововведению, договор о стажировке должен быть подписан не позднее одного года после получения образования, а на период военной службы он будет приостановлен. Работодатели обязаны организовать для стажирующихся наставничество, а сама стажировка не может превышать шести месяцев. При этом, если по окончании срочного договора стажёр решит продолжить работу в компании, испытательный срок для него не устанавливается.
«Во время встреч с депутатами в регионах поднимался вопрос трудоустройства молодежи. Мы проанализировали статистику: в 2023 году 24% выпускников вузов и 42% выпускников средних специальных учебных заведений работали не по специальности. Новый закон поможет минимизировать риски для работодателей, которые нанимают молодых и неопытных специалистов, а также защитит права этих молодых людей», — отметил замруководителя думской фракции «Единой России» Андрей Исаев во время пленарного заседания.
Парламентарий добавил, что стажёр, заключивший срочный трудовой договор, будет обеспечен всеми социальными гарантиями. Это подразумевает, что у него будет формироваться трудовой стаж и пенсионные права, а также он будет получать зарплату не ниже минимального размера оплаты труда. В случае болезни стажёр сможет рассчитывать на оплату больничного листа.
Работать стажёрами смогут как выпускники, так и студенты профильных учебных заведений, и они смогут делать это в свободное от учёбы время. «Я уверен, что это будет способствовать развитию рынка труда», — подчеркнул Исаев.
Кроме того, он напомнил, что Президент России поставил задачу разработать изменения в законодательство, касающиеся ученического договора, чтобы это также способствовало трудоустройству и ранней профориентации молодежи. «Эта задача ляжет на плечи следующего созыва Госдумы», — резюмировал он.
Стоит отметить, что на Петербургском экономическом форуме Президент Владимир Путин поручил нижней палате парламента ускорить принятие законопроекта «Единой России», который закрепляет инструмент стажировок и защищает права стажёров.
Ранее «Единая Россия» в сотрудничестве с Минтрудом и социальными партнёрами подготовила законопроект, который призван защитить права стажёров и работодателей. Поправки в Трудовой кодекс вводят специальный статус стажёра, который может быть отражён в штатном расписании предприятия или организации. Стажировку смогут проходить студенты и выпускники профильных вузов и ссузов в течение первого года после окончания обучения. С ними обязательно должен быть заключён временный трудовой договор, что обеспечит им все предусмотренные трудовым законодательством социальные гарантии, включая зарплату не ниже МРОТ, формирование трудового стажа и пенсионных накоплений, а также право на оплату больничного листа. При этом продолжительность стажировки не должна превышать шести месяцев.